Hotline 0889 78 78 78
Trả tiền cho ứng viên đi phỏng vấn
Mỹ - Quy trình tuyển dụng ngày càng khắt khe, nhiều thủ tục khiến không ít ứng viên nản lòng buộc đơn vị tuyển dụng phải thay đổi chiến thuật.
Michelle Tran bắt đầu tìm việc năm ngoái nhưng thị trường tuyển dụng ngày càng khó khăn khiến cô vẫn thất nghiệp.
Điều này khiến Michelle dần coi xin việc là công việc toàn thời gian. Cô bắt đầu lập kế hoạch để ứng tuyển 30 việc làm mỗi tháng. Người phụ nữ này cũng dành phần lớn thời gian để làm những bài kiểm tra năng lực kéo dài nhiều giờ, trừ ngày cuối tuần.
Trong quá trình này, cô bất ngờ khi thấy một số công ty sẵn sàng trả tiền để các ứng viên tham gia những bài kiểm tra. Michelle từng được tặng thẻ quà tặng trị giá 90 USD để hoàn thành bài tuyển dụng kéo dài hai tiếng.
Ngày nay bối cảnh tuyển dụng đang thay đổi nhanh chóng. Cuộc đại khủng hoảng lao động (the great resignation - hiện tượng người lao động ồ ạt nghỉ việc hoặc nhảy việc) dần nhường chỗ cho xu hướng mới mang tên Big stay với nhiều người ở lại để tìm kiếm sự ổn định trong công việc. Điều này đồng nghĩa với việc sẽ có ít việc làm hơn cho những người thất nghiệp.
Chris Abbass, người sáng lập kiêm CEO của công ty giới thiệu việc làm Talentful ở Mỹ, nói thị trường làm việc có những sự thay đổi mạnh mẽ trong vài năm qua.
Các công ty bắt đầu thắt chặt hầu bao của mình trước tình hình kinh tế khó khăn. Điều này khiến cán cân quyền lực bắt đầu nghiêng về phía các nhà tuyển dụng. Cũng do cắt giảm chi tiêu, các công ty có thể không còn trả tiền cho các ứng viên tham gia tuyển dụng. Do vậy một số người tìm việc ngạc nhiên khi nhận tiền đền bù lúc tham gia làm các bài kiểm tra.
Như với Michelle, cô vẫn sẵn sàng làm các bài kiểm tra không được trả chi phí để đảm bảo không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội việc làm.